Det handler ikke om hvor god du er, men om hvor god du vil være!
Lederudvikling
handler ikke kun om at forstå ledelsesprincipper, men også om at tilpasse din
ledelsesstil til forskellige personligheder. Med udgangspunkt i DISC-modellen
udforsker vi, hvordan du kan styrke din effektivitet som leder over for
medarbejdere med forskellige profiler. Vores kursus giver dig praktiske
værktøjer og indsigt, så du kan navigere gennem komplekse ledelsesudfordringer og
skabe tillid og succes.
Gennem forskellige aktiviteter ser vi dels på de forskellige lederes DISC-profiler og dels på forskellige medarbejders DISC-profiler og deres behov. Derudfra åbner vi op for værktøjskassen, der skal give lederne nye handlemuligheder i deres ledelse.
Efter udviklingsforløbet vil I opleve, at lederne arbejder på, at målrette deres motiverende ledelse og kommunikation mod den enkelte medarbejder. Det samme gælder når opgaver skal delegeres og der skal gives feedback.
Du kan endnu ikke købe
Sitet er under opbygning og bliver snart færdigt
Program
3 dage, hvor vi arbejder med ledelse.
- Alle DISC-profileres.
- Alle modtager kort intro til DISC.
- Forskellige ledelses- og kommunikations-
øvelser, gennemføres og DISC-evalueres.
- Alle modtager DISC-tilbagemelding i plenum
- Forskellige delegeringsøvelser,
i ukendt miljø, gennemføres og DISC-evalueres.
- Personlig leder-tilbagemelding, til alle,
fra alle, en for en, i plenum.
- Vi sætter fokus på ledelseskommunikation og delegering.
- Vi arbejder med ledelseskommunikation,
via forskellige øvelser.-
Vi afslutter med at opstille personlige udviklingsplaner.
- Max. 12 deltagere.
Pris
Std. konsulenthonorar: fra 23.060,- excl. moms
(for 1 konsulent)
Derudover:
Konsulentens transport, indkvartering og forplejning
Personlig DISC-profil: 125,- pr. deltager
Transport + indkvartering + forplejning
til deltagere, betales af kunden selv
Program
1 dags behovsintereview og kursusudvikling.
3 dage, hvor vi arbejder med ledelse.
- Alle DISC-profileres.
- Alle modtager kort intro til DISC.
- Behovsspecifikke ledelses- og kommunikationsøvelser,
gennemføres og DISC-evalueres.
- Alle modtager DISC-tilbagemelding i plenum
- Forskellige behovsspecificerede delegeringsøvelser,
i ukendt miljø, gennemføres og DISC-evalueres.
- Personlig leder-tilbagemelding til alle
fra alle en for en, i plenum.
- Vi sætter fokus på ledelseskommunikation og delegering.
- Vi arbejder med ledelseskommunikation,
via forskellige øvelser.-
Vi afslutter med at opstille personlige udviklingsplaner.
- Max. 12 deltagere.
Pris
Std. konsulenthonorar: 27.050,- excl. moms
(for 1 konsulent)
Derudover:
Konsulentens transport, indkvartering og forplejning
Personlig DISC-profil: 125,- pr. deltager
Transport + indkvartering + forplejning
til deltagere, betales af kunden selv
3 gode grunde til at bruge DISC-modellen som grundlag for kurset
DISC-modellen giver deltagerne en struktureret ramme til at forstå deres egen adfærd og kommunikationsstil. Ved at identificere deres egen DISC-profil kan deltagerne få dybere indsigt i deres styrker, svagheder og præferencer. Dette øger deres selvbevidsthed og gør det muligt for dem at arbejde målrettet på personlig udvikling og vækst.
Ved at forstå DISC-profilerne for både sig selv og andre, kan deltagerne lære at tilpasse deres kommunikation og samarbejde mere effektivt. De lærer at genkende og respektere forskelle i adfærd og kommunikationsstile, hvilket kan reducere misforståelser og konflikter. Dette fører til stærkere og mere harmoniske relationer både på arbejdspladsen og i personlige sammenhænge.
DISC-modellen er meget anvendelig i forskellige kontekster, herunder arbejde, uddannelse, og personlig udvikling. Et kursus baseret på DISC giver deltagerne praktiske redskaber, de kan anvende på tværs af forskellige situationer og relationer. Det giver dem en universel forståelsesramme, som kan styrke deres evner til at navigere i komplekse sociale dynamikker og træffe informerede beslutninger.